霍林郭勒市是內蒙古東部一座因煤而建的縣級小城。經(jīng)過(guò)40多年的探索實(shí)踐，霍林郭勒市逐步建成“用煤發(fā)電—用電煉鋁—用鋁做精深加工”的“煤電網(wǎng)鋁加”全產(chǎn)業(yè)鏈，實(shí)現了從“一煤獨大”到“鋁產(chǎn)品百花齊放”的轉變，雙零箔、鋁銀漿、電池箔、汽車(chē)零部件等產(chǎn)品逐漸占據行業(yè)市場(chǎng)主導地位，產(chǎn)業(yè)集群規模接近千億，正在加快建設綠色低碳鋁基新材料國家級產(chǎn)業(yè)基地。
從資源型城市向產(chǎn)業(yè)型城市轉變，霍林郭勒市除了高新技術(shù)保障，一個(gè)重要的支撐就是人才智力。近年來(lái)，霍林郭勒市深入實(shí)施新時(shí)代人才強市戰略，不斷深化人才發(fā)展體制機制改革，優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，著(zhù)力推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈、創(chuàng )新鏈三鏈協(xié)同、深度耦合、融通發(fā)展，走出了一條特色引才借智之路。
“霍林郭勒市將人才引育項目列為‘書(shū)記項目’，一手抓高端人才引進(jìn)，一手抓本土技能人才培育，有效破解了高層次人才匱乏和技能人才結構不合理問(wèn)題?！蓖ㄟ|市政協(xié)副主席、霍林郭勒市委書(shū)記高繼業(yè)說(shuō)。
霍林郭勒市圍繞產(chǎn)業(yè)鏈，部署人才鏈，強化以產(chǎn)育才，形成一批頂尖人才領(lǐng)銜的“雁陣型產(chǎn)業(yè)人才集群”。實(shí)施“兩個(gè)同步”策略，在建設高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區的同時(shí)，同步推進(jìn)自治區級高層次創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)基地、自治區級人才改革試驗園區建設；推行“雙招雙引”機制，在引進(jìn)霍煤鴻駿、錦聯(lián)鋁材、創(chuàng )源金屬、聯(lián)晟新材料等一批鋁行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)的同時(shí)，同步引進(jìn)配套人才團隊。
“舉辦產(chǎn)業(yè)高端峰會(huì )，能最大限度集聚行業(yè)頂尖人才，匯集各方智慧，為項目和人才對接搭建有效溝通平臺?！被袅止帐惺虚L(cháng)稽海洋說(shuō)。通過(guò)“論壇峰會(huì )+項目合作”形式，該市累計召開(kāi)全國性鋁產(chǎn)業(yè)峰會(huì )12次，柔性引進(jìn)各類(lèi)人才2800余人。在今年召開(kāi)的論壇峰會(huì )上，霍林郭勒市成功簽約項目4個(gè)，預計投資98.38億元，鴻駿鋁電公司博士后科研工作站、大規模儲能技術(shù)教育部工程研究中心內蒙古霍林郭勒試驗研究基地揭牌成立。
為做大做強本土人才“基本盤(pán)”，霍林郭勒市深入推動(dòng)校企合作、協(xié)同育人，服務(wù)本地區產(chǎn)業(yè)轉型，特別是創(chuàng )新實(shí)施中、高職院校攜手企業(yè)“冠名”式訂單培養人才，采取“中職+高職+企業(yè)”的“3+2+1”模式進(jìn)行培養。
此外，霍林郭勒市還著(zhù)力優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，在自治區率先成立企業(yè)服務(wù)“云幫辦”中心，推行工程建設項目審批事項“雙證合一”改革等，進(jìn)一步為企業(yè)發(fā)展、引進(jìn)人才創(chuàng )造良好條件。
“立足于自身的煤電鋁產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，通過(guò)產(chǎn)業(yè)興才聚才，十多年內人口集聚增長(cháng)了5萬(wàn)人，年平均增長(cháng)率4%以上。正是因為涵養構建一流的人才社會(huì )環(huán)境、成長(cháng)環(huán)境和生活環(huán)境‘生態(tài)圈’，才能夠有效推動(dòng)‘煤電鋁網(wǎng)加’各類(lèi)人才發(fā)揮作用、貢獻力量、實(shí)現價(jià)值?！被袅止帐形Ｎ?、組織部長(cháng)張偉說(shuō)。（記者賀書(shū)?。?/p>
