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“有楠楠，無(wú)難事”

在江蘇省南通市常青樂(lè )齡老年護理院

總能看到一位步履匆匆的“90后”護理人員

她就是全國人大代表李楠楠

李楠楠從事養老工作已經(jīng)11年零9個(gè)月

一直耕耘在護理一線(xiàn)的她

是老人們常常掛在嘴邊的貼心“小孫女”

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作為一名照顧失智失能老人的護理人員

看起來(lái)大大咧咧的李楠楠

需要擁有比常人更多的耐心

翻身、擦背、吸痰……

這些“苦差事”已經(jīng)是李楠楠每天爛熟于心的工作

除了身體上的照顧

她認為更重要的是為老人排憂(yōu)解難

給予他們精神上的撫慰

老吾老以及人之老

在李楠楠看來(lái)

跟不同脾性的老人相處是一門(mén)大學(xué)問(wèn)

“有時(shí)家屬可能不太理解護理工作

這就需要我們換位思考，把老人當成自己的親人一樣去照顧”

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剛過(guò)而立之年的李楠楠

在風(fēng)華正茂的年紀

日復一日做著(zhù)平凡的工作

用青春的熱度溫暖“夕陽(yáng)紅”

“通過(guò)我的努力

老人臉上的笑容也多了很多

這就是最幸福的一件事”

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護理工作高強度、高壓力

在社會(huì )上往往得不到認可

很多從業(yè)人員堅持不下來(lái)

深耕一線(xiàn)多年

養老機構“用工荒”問(wèn)題一直是李楠楠的“心頭病”

做人民的代表，就要為人民辦實(shí)事

在當選全國人大代表之初

她就提出了關(guān)于加大養老護理人員隊伍建設、恢復護理員資格證的建議

希望能夠提高從業(yè)人員的技能水平、增加社會(huì )關(guān)注度

推進(jìn)養老行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

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作為連任代表

李楠楠今年圍繞醫養結合養老機構人才隊伍建設方面提出建議

重點(diǎn)聚焦養老護理員薪酬待遇

崗位津補貼發(fā)放、提升職業(yè)榮譽(yù)感等內容

“希望更多優(yōu)秀的年輕人進(jìn)入養老護理行業(yè)后

能夠看得到廣闊的職業(yè)前景

通過(guò)建立良好的職業(yè)發(fā)展機制

讓他們愿意扎根下來(lái)”

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